top of page
יניב אלטרס
עורכ/ת
אדמין
מנכ"ל חברת HR-Logic יעוץ, הדרכה ופיתוח ארגוני
More actions
פרופיל
תאריך הצטרפות: 2 בינו׳ 2025
מי אנחנו
מנכ"ל HR-Logic, חברה ליעוץ, הדרכה ופיתוח ארגוני, יועץ ארגוני, מפתח למידה ומנחה קבוצות, מנהל אקדמי ומרצה, קצין במיל. בתחום מדעי ההתנהגות
סקירה כללית
שם פרטי
יניב
שם משפחה
אלטרס
תפקיד
תל אביב
אודות
יועץ ארגוני, מפתח למידה ומנחה קבוצות, מנהל אקדמי ומרצה, קצין במיל. בתחום מדעי ההתנהגות
חברה/ארגון
HR-Logic יעוץ, הדרכה ופיתוח ארגוני
השכלה
MA
טלפון
+972 52-632-4476
תחומי התמחות
פיתוח ארגוני, יעוץ ניהולי, פיתוח מערכות למידה ארגוניות והנחיית סדנאות
אתר אינטרנט
https://WWW.HR-LOGIC.COM
Posts (13)
1 באפר׳ 2025 ∙ 4 min
מחוברות עובדים במגזר הציבורי- חלק 4:
דעת גדולים- פיט סנג'י/ יניב אלטרס
בחלק זה אבקש להמשיך לנתח את הכיוונים והגישות שהצעתי בפרקים הקודמים דרך הפריזמה של חוקרי הניהול וההתנהגות הארגונית המובילים של זמננו. לאחר...
33
0
30 במרץ 2025 ∙ 3 min
הגברת מחוברות עובדים במגזר הציבורי-
חלק 3: דעת גדולים- מחוברות לפי פיטר דרוקר/ יניב אלטרס
בחלקים הקודמים התחלתי לסקור את הרציונל ואת העקרונות לקידום מחוברות עובדים (employee engagement) במגזר הציבורי של ימינו, לתאר את ההבדלים...
37
0
25 במרץ 2025 ∙ 4 min
הגברת מחוברות עובדים במגזר הציבורי/ יניב אלטרס- חלק 2:
הקדמה: בסדרת מאמרים זו אבקש לסקור את הרציונל ואת העקרונות לקידום מחוברות עובדים (employee engagement) במגזר הציבורי של ימינו, לתאר את...
58
0
bottom of page