המפגש עסק בחוסן אישי וחשיבותו בעולם של שינויים ולנו כיועצים ארגוניים.
במפגש הוצגו ההגדרות והמשמעות של חוסן אישי- Resilience ונדון הקשר בין לחץ וחוסן.
המפגש התמקד במודל PERMA ((Seligman, 2011 והוצגו כלים שונים לפתח חוסן לאור מרכיבי המודל:
רגשות חיוביותP-; מעורבות-E; יחסים בינאישיים- R;
משמעות- M ;השגים- A.
במהלך המפגש נערכו דיונים בקבוצות קטנות שאפשרו לשתף בהתמודדות האישית בתקופה זו
Comments