"עולם העבודה המשתנה" מסע בתהליך כתיבת ספר ותובנות ממנו לעולם הייעוצי

מובילת המפגש -  ד"ר עדנה רבינו

אחראי המפגש - עמנואל אלתר 

המפגש התקיים ביום חמישי 27.1.22 בשעות: 18:00 - 19:30

במה עסקנו? 

מנחת המפגש ד"ר עדנה רבנו, תשתף אותנו במסע שעברה בתהליך של כתיבת ספר. במסע התמודדה עם מספר דילמות משמעותיות שחלקם משיקות לדילמות אותן אנו חווים כיועצים ארגוניים במסע שלנו מול ועם הנועצים שלנו. 

נחשף לתובנות מהמסע, נבחן היכן וכיצד תובנות אלו פוגשות אותנו בעבודה כיועצים ויכולות לשמש אותנו באופן פרקטי בעולמות העשייה שלנו. 

מה במפגש? 

נקבל רקע קצר על הספר, נצא לדרך באמצעות סיפור המסע והתובנות שעלו מתהליך הכתיבה ובהמשכו נקיים שיח פתוח שבו נשתף מהתהליך שלנו כיועצים, נתלבט יחד אם התובנות רלוונטיות בחוויה שלנו ונעלה רעיונות תוך סיעור מוחות. 

במהלך מהמפגש, נחשף ל- 2 מודלים חדשים מעולם הפסיכולוגיה הארגונית שנוצרו כמענה לעולם העבודה המשתנה של המאה ה - 21. * המודל הראשון הינו מודל UPTOP המבוסס על היררכיה חדשה בין פרילנסר טהור ועד לעובד היברידי  ומטרתו להגביר מעורבות בקרב כלל העובדים בארגון. 

* המודל השני מתייחס לעץ החלטה שמטרתו לסייע בקבלת החלטה מושכלת באשר לצורך לבצע התערבות  לגבי השקעת זמן בעבודה על ידי עובדים ומנהלים.

על המנחה:

עדנה רבנו Ph.D., מנהל עסקים, אוניברסיטת בר-אילן. מרצה בכירה במכללה האקדמית תל-חי ומרצה בכירה  (מן החוץ) בבית הספר למנהל עסקים, אוניברסיטת בר-אילן. פרסמה שלושה ספרים, פרקים בספרים ומאמרים אקדמיים רבים בעיקר בנושאים הבאים; הון פסיכולוגי וניהול, הערכת תפקוד בפרט וניהול משאבי אנוש בכלל, השקעה ניכרת בעבודה (כולל התמכרות לעבודה), התמודדות עם לחץ ושחיקה, מקום עבודה בעידן החדש.

בנוסף, עדנה הינה פרילנסרית בתחום של פיתוח אישי וארגוני כולל ליווי והדרכה של צוותי הנהלה בכירים וכן נמנית על צוות ה advisory board של חברת סטארט-אפ.

בחייה הפרטיים ד"ר רבנו היא אם לארבעה שמלהטטת בין הבית לעבודה ומתנדבת בקהילה. יש לה אמונה רבה באנשים וביכולתם ליצור מערכות יחסים שיובילו לשגשוג של יחידים, ארגונים וחברה.