תמורות בשרות ללקוח ב-50 השנים האחרונות במגזר הציבורי בישראל - יעקב ויטנברג
מודל "רב רעיון" כגנרטור להפקת רעיונות ותורת "חכמת ההמונים" כפלטפורמה להפצת רעיונות בארגון - הילכו שניהם יחדיו? - יעקב ויטנברג
ארגוני מופת כ"דגל" בחייו של יועץ ארגוני - יעקב ויטנברג
רושם ראשוני של יועץ ארגוני יכול להיות גם האחרון - יעקב ויטנברג
איך זיק של רעיון נולד ומתממש –"שרשרת היוזמה" - יעקב ויטנברג
כנות ואותנטיות של יועצים ארגוניים: האמנם מדובר באמת אחת? - יעקב ויטנברג
אני "נדלק" כאשר אני כיועץ ארגוני קורא מאמר או בלוג מקורי ופורץ דרך - יעקב ויטנברג
זהירות מנרקיסיזם בייעוץ הארגוני - יעקב ויטנברג
יועצים ארגוניים "ככלי משחק" בידי הנהלות ארגונים - יעקב ויטנברג
הנזקים היום-יומיים של העדר משילות בשגרת חיינו - יעקב ויטנברג
החזון הארגוני: מצפן או סיסמה סתמית? - יעקב ויטנברג
חשיבה ״מהמוח השלם״ להעשרת עבודת יועצים, עובדים ומנהלים בתהליכי פיתוח ארגו - יעקב ויטנברג
מולטי-טסקינג בימי הקורונה - ראיון מצולם בגלובס ומאמר - עודד זהר
כוח האינטואיציה הלוחשת על אוזנינו ככלי ניהולי - יעקב ויטנברג
המעבר מיועץ ארגוני היודע מעט על כל נושא למומחה לתחום כמנוף למיצוב מחודש - יעקב ויטנברג
״הפינות האפלות״ בייעוץ הארגוני - יעקב ויטנברג
התלות ב'פינת הקפה' לחדשנות ארגונית – אולי לא מה שחשבנו? - ד"ר יובל דרור
קידום סוגית הממשקים בארגונים: אמנת שרות פנים התשתית לממשקים שעובדים - יעקב ויטנברג
״אם המכשיר היחידי שבידך הוא פטיש, הכול ניראה כמו מסמרים״": הצורך בארגז כלי ניהול יישומיים - יעקב ויטנברג
״מדפקט לאפקט״: מחשבות על שנויים במבנה הארגוני במשרד החינוך כמנוף להצלחת השינויים הפדגוגיים - יעקב ויטנברג