תהליך פיתוח קוד אתי והטמעתו בארגון - אבשלום אדם
ניהול חשיבה וראיה תהליכית לא רק עץ מבנה ארגני אלא מפת תהליכים תחילה - יעקב ויטנברג
מיצירתיות אישית לחדשנות ארגונית החשיבות של גישת 'רב רעיון' בימות משבר הקורונה - יעקב ויטנברג
שאלות (ייעוציות) למנהיגות במשבר - ד"ר יעל בודואן, ד"ר ריטה אלוני
מנהיגות בימי קורונה - הזדמנות להסתכלות אחרת ד"ר רפי לב
מקומו של הייעוץ הארגוני בעת משבר בכלל ומשבר הקורונה בפרט - יעקב ויטנברג
לכבוד הקורונה: איך מפתחים ארגון אנטי שביר - ד"ר יובל דרור
לעת משבר עסקי כדאי יותר להימנע ממשבר אתי - ד"ר יובל דרור
המסע שלי לאיכות ומצוינות ארגונית 1984-2020 - יעקב ויטנברג
העברת למידה מכיתת הלימוד למקום העבודה בתוכניות הדרכה ופיתוח – ״פצצה מתקתקת״ - יעקב ויטנברג
יום הכיפורים של מערכת הבריאות מתקרב - יעקב ויטנברג
המנהל הבכיר הישראלי כלוליין –המקרה של פרופסור גמזו - יעקב ויטנברג
הבאת המציאות לצוותים וירטואליים / מרוחקים - יעל צופי
יעוץ ארגוני מהו? - אתי בן זיו