טיפים וטריקים כמכשיר למידה בתוכניות הדרכה ופתוח מנהלים - יעקב ויטנברג
שאלת יסוד איתם מתמודדים אנשי הדרכה ופתוח היא כיצד להדריך עובדים ומנהלים כך שהתוכנית תיצור עבורם מצבי למידה מאתגרים, ״תסדר להם את ניסיונם...
טיפים וטריקים כמכשיר למידה בתוכניות הדרכה ופתוח מנהלים - יעקב ויטנברג
ללמוד מטעויות וכישלונות זו מצווה ניהולית - יעקב ויטנברג
מצוינות ארגונית: מסר של הצלחה והישגים או סיסמה מרוקנת מתוכן - יעקב ויטנברג
הרכיבים העיקריים של תפקידי אנשי ההוראה והחינוך בכל הדרגים (בתפקידים ניהוליים ושאינם כאלה). - שוקי כץ
קידום סוגית הממשקים בארגונים: אמנת שרות פנים התשתית לממשקים שעובדים - יעקב ויטנברג
פרסי איכות – אוטוסטרדה מהירה במסע למצוינות - יעקב ויטנברג
״מדפקט לאפקט״: מחשבות על שנויים במבנה הארגוני במשרד החינוך כמנוף להצלחת השינויים הפדגוגיים - יעקב ויטנברג
לכבוד הקורונה: איך מפתחים ארגון אנטי שביר - ד"ר יובל דרור
המסע שלי לאיכות ומצוינות ארגונית 1984-2020 - יעקב ויטנברג
מהו הרגל אבן הראשה ? ולמה זה חשוב - מנחם חורב
איך מתפתחת תת-תרבות אירגונית - מנחם חורב